Vous dirigez. Sylom prend le relais.
Office manager externalisée & bras droit des dirigeants à Nantes
Office manager senior et bras droit externalisé des dirigeants, à Nantes et en Loire-Atlantique. L’administratif, les RH, les projets qui traînent : je m’en occupe. Quelques heures ou quelques jours par semaine. Sans recruter. Sans engagement.
Ce que je fais, en un coup d’œil
Voici l’essentiel de mes prestations, par thématique.
Gestion administrative
Facturation, devis, relances d’impayés, gestion de trésorerie, suivi de contrats : le flux administratif tenu proprement.
RH & personnel
Contrats, variables de paie, absences, onboarding : l’administration du personnel au quotidien.
Services généraux
Locaux, contrats fournisseurs, assurances, équipements, organisation et coordination de vos événements.
Pilotage de projets
Cadrage, coordination des prestataires, échéances tenues, conduite du changement.
Organisation et processus
Cartographie des flux, process écrits, outils adaptés, rôles clarifiés.
Management
Relais managérial en transition, absence ou croissance, jusqu’à 30 personnes encadrées.
20+
ans d’expérience terrain, RH & pilotage
26
sociétés couvertes (déploiement ERP)
30
personnes managées en multi-sites
4 ans
à la tête de ma propre entreprise
Deux façons de vous accompagner :
L’office management externalisé
Le socle du quotidien, tenu sans faille : gestion administrative, RH et services généraux. Vous déléguez l’exécution. Vous gardez le contrôle. Découvrir →
Le bras droit des dirigeants
Au-delà du quotidien : piloter vos projets, structurer votre organisation, tenir un rôle managérial quand il le faut. Un appui de direction, sans recruter un numéro 2. Découvrir →
Pour qui ?
TPE & artisans
Le bureau vous vole vos soirées. Quelques heures par semaine, et vous reprenez la main.
PME 10-50 salariés
La structure a grandi plus vite que l’organisation. Je la professionnalise, sans créer de poste.
Startups & scale-ups
Un office manager, pas une ligne de plus sur la masse salariale. Temps partagé, montée en charge flexible.
Externaliser plutôt que recruter
- ✕Engagement : contrat, préavis, risque prud’homal
- ✕Coût réel : salaire + charges + congés + matériel
- ✕Montée en compétence : formation et encadrement
- ✕Flexibilité : volume fixe
- ✓Engagement : prestation résiliable, sans engagement
- ✓Coût réel : uniquement les heures effectuées
- ✓Montée en compétence : opérationnelle dès le 1er jour
- ✓Flexibilité : ajustable chaque mois
Le détail chiffré est sur la page Tarifs.
Ils en parlent mieux que moi
Son implication, son organisation et sa capacité à structurer les outils et les processus en font une véritable partenaire de confiance. Un accompagnement fiable, pragmatique et de grande qualité.
Guillaume Vasse, Directeur Commercial, Cadres en Mission
Échangeons sur vos enjeux
30 minutes pour cerner vos priorités et voir comment je peux vous accompagner. Réponse sous 48h, sans engagement.